د. صفا أبو ربيعة رئيسة مجال المجتمع العربي د. صفا أبو ربيعة تترأس مجال المجتمع العربي في ياد هنديڤ، الذي يعمل من أجل تعزيز اندماج الشابات والشبان من المجتمع العربي في الاقتصاد والمجتمع الإسرائيلي. في إطار منصبها، تقود سيرورة تطوير التدخلات، بناء الحقل المهني وربط المبادرات الميدانية بسيرورات صنع السياسات، مع إقامة شراكات متعددة القطاعات. قبل انضمامها إلى ياد هنديڤ، كانت عضوًا في هيئة تدريس ومديرة برامج في مركز مندل للقيادة في النقب، حيث طوّرت وقادت هناك برامج قيادية لأصحاب مناصب مرموقة في القطاع العام والمدني. بالتزامن مع ذلك، درّسَت في جامعة بن غوريون وجامعة تل أبيب في مجالات الأنثروبولوجيا، الجندر والمجتمع العربي. تركّز أبحاثها على القضايا الجندرية، الهوية والحيز، النسوية في العالم العربي، التاريخ الشفهي والذاكرة الجماعية البدوية. حاصلة على الدكتوراه من جامعة بن غوريون في النقب، وأتمّت أبحاث ما بعد الدكتوراه في جامعة هارفارد، وهي خريجة برنامج NSI – Harvard Negotiation Project. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2019. + د. صفا أبو ربيعة تترأس مجال المجتمع العربي في ياد هنديڤ، الذي يعمل من أجل تعزيز اندماج الشابات والشبان من المجتمع العربي في الاقتصاد والمجتمع الإسرائيلي. في إطار منصبها، تقود سيرورة تطوير التدخلات، بناء الحقل المهني وربط المبادرات الميدانية بسيرورات صنع السياسات، مع إقامة شراكات متعددة القطاعات. قبل انضمامها إلى ياد هنديڤ، كانت عضوًا في هيئة تدريس ومديرة برامج في مركز مندل للقيادة في النقب، حيث طوّرت وقادت هناك برامج قيادية لأصحاب مناصب مرموقة في القطاع العام والمدني. بالتزامن مع ذلك، درّسَت في جامعة بن غوريون وجامعة تل أبيب في مجالات الأنثروبولوجيا، الجندر والمجتمع العربي. تركّز أبحاثها على القضايا الجندرية، الهوية والحيز، النسوية في العالم العربي، التاريخ الشفهي والذاكرة الجماعية البدوية. حاصلة على الدكتوراه من جامعة بن غوريون في النقب، وأتمّت أبحاث ما بعد الدكتوراه في جامعة هارفارد، وهي خريجة برنامج NSI – Harvard Negotiation Project. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2019. −
اثار حزقيا مديرة برامج كبيرة، المجتمع العربي اثار مديرة برامج كبيرة في مجال المجتمع العربي. تملك خبرة واسعة في إدارة البرامج الاجتماعية، بلورة السياسات والاستراتيجيات والعمل المشترك مع السلطات المحلية والوزارات الحكومية. في منصبها الأخير، أدارت منظومة التشغيل والصيانة لأنظمة السلامة في قطار إسرائيل، وأسّست مجال العلاقات مع المجتمع في المنظمة. قبل ذلك، أدارت برامج اجتماعية للأطفال والشبيبة في خطر، بالإضافة إلى برامج إعادة تأهيل مهني في بلدية الطيرة وفي جمعية “بايت حام”. اثار خريجة برنامج مندل لتطوير القيادة الاجتماعية، حاصلة على اللقب الأول في العمل الاجتماعي، وعلى اللقب الثاني في إدارة المؤسسات غير الربحية من الجامعة العبرية، وعلى لقب ثانٍ إضافي في إدارة الأعمال من جامعة بار إيلان. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2025. + اثار مديرة برامج كبيرة في مجال المجتمع العربي. تملك خبرة واسعة في إدارة البرامج الاجتماعية، بلورة السياسات والاستراتيجيات والعمل المشترك مع السلطات المحلية والوزارات الحكومية. في منصبها الأخير، أدارت منظومة التشغيل والصيانة لأنظمة السلامة في قطار إسرائيل، وأسّست مجال العلاقات مع المجتمع في المنظمة. قبل ذلك، أدارت برامج اجتماعية للأطفال والشبيبة في خطر، بالإضافة إلى برامج إعادة تأهيل مهني في بلدية الطيرة وفي جمعية “بايت حام”. اثار خريجة برنامج مندل لتطوير القيادة الاجتماعية، حاصلة على اللقب الأول في العمل الاجتماعي، وعلى اللقب الثاني في إدارة المؤسسات غير الربحية من الجامعة العبرية، وعلى لقب ثانٍ إضافي في إدارة الأعمال من جامعة بار إيلان. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2025. −
نعما بلوم لينتسر مركّزة مجال المجتمع العربي نعما هي مركّزة قسم المجتمع العربي. قبل انضمامها إلى ياد هنديڤ، عملت نعما في العديد من الجمعيّات والمؤسّسات الاجتماعيّة، ومن بينها برنامج “بصمة” (حوتام) – كمديرة اتصال تسويقي وإدارة معلومات، ومن ثمّ كمركّزة برامج في قاعدة بيانات الإعاقات في جوينت إسرائيل، والتي تشمل برنامج “مسيرة” لدعم ذوي الإعاقات من المجتمع العربي في إسرائيل. في السنوات الأخيرة، أدارت نعما السنوات الدورات ما قبل الأكاديميّة في “عزريئيلي – الكليّة الأكاديميّة للهندسة في القدس”. هذه الدورات تعتبَر بمثابة فرصة اكتساب التعليم العالي لكلّ ما لا يستوفي شروط القبول، وتفتح المجال لمختلف الفئات ليكونوا الجيل الأوّل للتعليم العالي من خلال توفير خدمات وتلبية الاحتياجات بشكل خاص وملاءَم. نعما حاصلة على لقب في التصميم الداخلي، وهي خرّيجة مساق أساليب توجيه المجموعات. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2022. + نعما هي مركّزة قسم المجتمع العربي. قبل انضمامها إلى ياد هنديڤ، عملت نعما في العديد من الجمعيّات والمؤسّسات الاجتماعيّة، ومن بينها برنامج “بصمة” (حوتام) – كمديرة اتصال تسويقي وإدارة معلومات، ومن ثمّ كمركّزة برامج في قاعدة بيانات الإعاقات في جوينت إسرائيل، والتي تشمل برنامج “مسيرة” لدعم ذوي الإعاقات من المجتمع العربي في إسرائيل. في السنوات الأخيرة، أدارت نعما السنوات الدورات ما قبل الأكاديميّة في “عزريئيلي – الكليّة الأكاديميّة للهندسة في القدس”. هذه الدورات تعتبَر بمثابة فرصة اكتساب التعليم العالي لكلّ ما لا يستوفي شروط القبول، وتفتح المجال لمختلف الفئات ليكونوا الجيل الأوّل للتعليم العالي من خلال توفير خدمات وتلبية الاحتياجات بشكل خاص وملاءَم. نعما حاصلة على لقب في التصميم الداخلي، وهي خرّيجة مساق أساليب توجيه المجموعات. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2022. −
يعيل ريغِف بلولو مركّزة تشغيل المنح، مجال المجتمع العربي والمشاريع الخاصة تتولى يعيل تشغيل المنح في مجال المجتمع العربي والمشاريع الخاصة. في إطار منصبها، تساعد فرق البرامج في تخطيط مسارات العمل، وإجراء فحوصات العناية الواجبة، وفق اعتبارات الأنظمة والتعليمات والإدارة السليمة. تحمل يعيل لقباً أول في العلوم السياسية، وعلم الاجتماع والأنثروبولوجيا، إضافة إلى شهادة تدريس في التربية المدنية من الجامعة العبرية، ولقباً ثانياً في الحكم والسياسات العامة من جامعة بار-إيلان. خدمت في الجيش كمرشدة رحلات، وانضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2010. + تتولى يعيل تشغيل المنح في مجال المجتمع العربي والمشاريع الخاصة. في إطار منصبها، تساعد فرق البرامج في تخطيط مسارات العمل، وإجراء فحوصات العناية الواجبة، وفق اعتبارات الأنظمة والتعليمات والإدارة السليمة. تحمل يعيل لقباً أول في العلوم السياسية، وعلم الاجتماع والأنثروبولوجيا، إضافة إلى شهادة تدريس في التربية المدنية من الجامعة العبرية، ولقباً ثانياً في الحكم والسياسات العامة من جامعة بار-إيلان. خدمت في الجيش كمرشدة رحلات، وانضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2010. −
رزان أبو دلو مساعِدة إدارية في مجال المجتمع العربي رزان أبو دلو هي مساعِدة إداريّة في مجال المجتمع العربي. تملك رزان خبرة واسعة في الشؤون الإدارية والتشغيلية، إلى جانب مهارات في تنسيق وتطوير السيرورات المختلفة، العمل مع جهات متعددة ومرافقة المشاريع. قبل انضمامها إلى ياد هنديڤ، عملت في شركة كلال للتأمينات والشؤون المالية كمسؤولة تسوية دعاوى، حيث أدارت سيرورات معقدة وتعاملت مع عدد كبير من الجهات المهنية. قبل ذلك، شغلت منصب مركّزة التطوير الشخصي في “مركز إينار للشباب المقدسي”، حيث رافقت برامج مختلفة في مجالات التعليم، التشغيل والتطوير الشخصي، وساهمت في تنسيق المشاريع، إنتاج الفعاليات وبناء التعاونات مع المنظمات العامة والجماهيرية. رزان حاصلة على اللقب الأول في علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، والتربية من الجامعة العبرية في القدس. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2026. + رزان أبو دلو هي مساعِدة إداريّة في مجال المجتمع العربي. تملك رزان خبرة واسعة في الشؤون الإدارية والتشغيلية، إلى جانب مهارات في تنسيق وتطوير السيرورات المختلفة، العمل مع جهات متعددة ومرافقة المشاريع. قبل انضمامها إلى ياد هنديڤ، عملت في شركة كلال للتأمينات والشؤون المالية كمسؤولة تسوية دعاوى، حيث أدارت سيرورات معقدة وتعاملت مع عدد كبير من الجهات المهنية. قبل ذلك، شغلت منصب مركّزة التطوير الشخصي في “مركز إينار للشباب المقدسي”، حيث رافقت برامج مختلفة في مجالات التعليم، التشغيل والتطوير الشخصي، وساهمت في تنسيق المشاريع، إنتاج الفعاليات وبناء التعاونات مع المنظمات العامة والجماهيرية. رزان حاصلة على اللقب الأول في علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، والتربية من الجامعة العبرية في القدس. انضمّت إلى ياد هنديڤ عام 2026. −