المجتمع العربي

دفع فرص تحقيق تكافؤ الفرص للمواطنين العرب في إسرائيل

لقد أطلق صندوق "ياد هنديڤ" برنامج المجتمع العربي قبل أكثر من عقد من السنين بهدف دفع المجتمع العربي قدمًا انطلاقًا من التزام الصندوق بالعمل على تحقيق تكافؤ الفرص بين كل المواطنين في إسرائيل.

ويسعى البرنامج للتركيز على المواضيع المحورية الخاصة بهذا المجتمع الذي يضم حاليًا ما يقارب 1.5 مليون مواطن. وينطلق هذا النشاط من الاعتقاد بأن أي نجاح يتوقف على انخراط المجتمع العربي في فعاليات مختلفة ومنح القيادات العربية نفسها فرصة توجيه الفعاليات تخطيطًا وتنفيذًا. ونولي الأهمية القصوى لاستثمار المعلومات والخبرات المتراكمة والاستفادة من الأبحاث والدراسات المدعومة بالقرائن والأدلة، عند وضع مشاريعنا وتقييمها وتكييفها حيث نسعى لغرس هذه القيم لدى الهيئات والأطُر التي ندعمها أيضًا.

وقد أطلق صندوق "ياد هنديڤ"، بالتعاون مع الحكومة ولجنة التوزيع اليهودية الأميركية ("الجوينت")، عام 2011 مبادرة توظيف المواطنين العرب تجاوبًا مع الحاجة لتقديم خدمات توظيف سهلة المنال وشاملة لهؤلاء المواطنين. وتم في إطار هذه المبادرة تأسيس جمعية "الفنار" غير الربحية التي يقودها المواطنون العرب أنفسهم لإدارة شبكة من مراكز التوظيف في ربوع البلاد، مع العلم أن المشروع بحذافيره سيتمتع بتمويل حكومي كامل اعتبارًا من شهر يوليو تموز 2019.

وقد شهدت السنوات الأخيرة ازديادًا مطّردًا لعدد الطلاب العرب الذين يدرسون العلوم والتقنيات في مؤسسات التعليم العالي إلا أن معدلاتهم بين أصحاب المناصب الرفيعة سواء في المؤسسات الأكاديمية أو في فروع الصناعة في القطاعيْن الخاص والعام ما زالت متدنية نسبيًا. ويسعى صندوق "ياد هنديڤ" لتشجيع الطلاب العرب المتفوقين في العلوم والتقنيات والهندسة والرياضيات (STEM) وتسهيل طريقهم للمضي قدمًا في اتجاهات متنوعة ومساعدتهم على ترجمة إنجازاتهم التعليمية العالية بشكل يضمن توظيفهم في مناصب تليق بكفاءاتهم.

كما شملت الهِبات والمِنح التي قدمناها للمجتمع العربي الإسرائيلي على مرّ السنين مشروعًا متعدد السنوات لزيادة مدى إلمام الطلاب العرب بلغتهم بالإضافة إلى برنامج يهدف إلى تحسين وتسهيل الخدمات للمواطنين العرب من أصحاب الإعاقات.

وينطلق عملنا مع المجتمع العربي من الرغبة في إبراز قصص النجاح وتسليط الأضواء عليها وتعزيز قيادات هذا المجتمع.

المبادرات الرئيسية

الإستراتيجيات الأساسية والمحاور الرئيسية

>

السنة الانتقالية

برامج انتقالية تهيئ الشبيبة العرب للنجاح في الحياة الأكاديمية وفي سوق العمل
Desert Stars leadership training

الانتقال من مرحلة المراهقة إلى البلوغ (من مقاعد الدراسة إلى سوق العمل) يعتبر مرحلة حرجة. تتّبع ياد هنديف استراتيجية تتمحور حول البرامج الانتقالية التي تُعنى بتطوير المهارات الشخصية واكتساب اللغات، خوض تجربة القيادة واكتساب مهارات حياتية، لتهيئة الشبيبة العرب- سواء كانوا ينوون متابعة التعليم العالي أو الانخراط في سوق العمل- لتحقيق النجاح. نسعى لوضع البنية التحتية اللازمة للتغلب على التحديات من خلال تقديم الدعم لمجموعة نوعية من برامج السنة الانتقالية، الملاءمة خصيصًا للاحتياجات العينية لمختلف فئات الشبيبة. ستنفّذ هذه البرامج من قبل مؤسسات ضليعة في المبادرات الانتقالية والمجتمع العربي، بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية وجهات مانحة، وسيتم استخدام التمويل الحكومي المخصص لبرامج السنة الانتقالية من أجل النهوض بالشباب.

> >

مصادر

مصادر

تشمل الموارد الوسائط المتعددة والمنشورات الخاصة بصندوق "ياد هنديڤ" بالإضافة إلى المواد التي أنتجتها الجهات الحاصلة على المِنح والهِبات من قبل "ياد هنديڤ" ومواد أخرى وجدناها ذات فائدة لعملنا. 

مصادر أخرى ›

Resolution 550

Government of Israel
02/2022
العبرية
مركز تاوب
01/2018
الإنجليزية